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招聘通知
发布时间:2017年11月28日 作者: 来源:中冶内蒙古建设投资有限公司

  一、人才观

  公司选拔任用领导干部及各类人才的原则:坚持党管干部、党管人才;五湖四海、任人唯贤;德才兼备、以德为先;注重实绩、群众公认;民主、公开、竞争、择优;权利与责任义务统一、激励与监督约束并重;民主集中制、依法依规管理。

  二、人才引进渠道

  重要岗位以内部培养、选拔方式为主,以校园招聘、社会招聘、网络招聘(公司网站、微信公众号、专业招聘网站)、员工推荐、集团内借调等方式为补充。

  三、人才储备类型及职务

  1、项目高端管理人才(项目高级管理层)

  包括:项目经理、项目副经理、项目(副)总工程师、项目(副)总经济师、项目(副)总会计师、项目经理助理。

  2、项目中坚管理人才(项目中层及专业技术管理人员)

  包括:工程技术、安全、质量、试验检测、测量、经营预算、物资装备、财务、综合管理(行政后勤及人事)等方面的专业技术及管理人员。

  3、项目一般管理人才(项目技术主管、专员)

  工程技术、安全、质量、试验检测、测量、经营预算、物资装备、财务、综合管理(行政后勤及人事)等方面的专业技术主管、技术员。

  四、任职资格

  1、身体健康,团结协作,吃苦耐劳,良好的沟通协调能力,高度的事业心和强烈的责任感,热爱基础设施建设行业及本职工作,能适应项目现场工作;

  2、相关专业,全日制大学本科及以上学历,特别优秀的可放宽至大专学历;

  3、持有相应的执业资格及职称证书,持有一级建造师、造价师、试验检测工程师、交安/注安、测量等证书者优先;

  4、社会招聘需有同行业工作经验,管理层八年以上,中层五年以上,基层两年以上,熟悉高速公路、桥隧项目施工流程及关键环节管理要点,有大型、优质工程项目经验者优先;

  5、中共党员、学生干部优先;

  6、熟练使用计算机及专业相关软件;

  7、无违法违纪等不良行为记录。

  五、简历接收邮箱

  zynmg_mcc@163.com(格式:姓名-毕业院校-专业-学历-应聘职务)

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